和很久以前的同事聊起我曾经的一段职业经历。大概内容就是我所供职的这家公司在完成收购之后的一次内部调整中，我被原来的部门经理留在了原来的部门，而其实是另外一个部门的经理曾经试图让我去他的部门。他非常欣赏我和另外一个部门的同事，最后他仅仅只带走了他，而我还是继续留在原来的部门。
多年后，他带着他创业成功。他已经是一家颇有名气公司的老板，而他也是他手下最得力的干将。而我在跳槽了几个单位之后，最后在35岁危机前败下阵来。虽然现在靠着写作这门手艺得以勉强糊口，但不管从哪个维度来说，我都没有他成功。
于是我被问了一个很诛心的问题，后悔么？
说不后悔肯定是假的，毕竟谁不想在人到中年之前实现财富自由呢？但后悔的前提是，你有资格去后悔。当年如果能够被调动，那我之后的人生肯定会有大不同。可问题是，我能被调动么？
首先，我的直接主管明确拒绝了对方的调动沟通。通常来说，在有相应规章制度的公司里，这种私下沟通失败的调动是很难通过人事部门审批的。
其次，我的能力也没有强大到对方愿意为我去得罪我的直接主管。说白了，菜就是原罪。
最后，就像《新闻女王》里那个倒霉的炮灰一样。我当时没有察觉到这样一个机会，那就是我的问题。
因此，当我想通了上面三个问题之后，我觉得后悔这件事对我来说是太奢侈了。因此，硬着嘴说不后悔就得了。
最后，为什么我会被问到如此诛心的问题，看起来那位前同事也有点居心不良嘛。
